Gemeente Zoetermeer heeft een plan gemaakt om gebouwen en openbare ruimtes beter toegankelijk te maken. ‘Mensen met een lichamelijke beperking kunnen nog lang niet altijd overal komen in onze stad, en dat zorgt voor fysieke uitsluiting’, zegt Marijke van der Meer, wethouder Toegankelijkheid. Het college van Zoetermeer vindt het belangrijk dat er serieus gewerkt wordt aan het verbeteren van de toegankelijkheid, en neemt daarmee een voorschot op landelijke regelgeving.
In het zogenaamde ‘Manifest Fysieke Toegankelijkheid’ dat het college aan de gemeenteraad ter besluitvorming heeft aangeboden, staat wat de gemeente zelf gaat doen om de toegankelijkheid van de stad te verbeteren. Ook moedigt de gemeente bedrijven en organisaties aan om hun gebouwen toegankelijker te maken. Voor het opstellen van het manifest is een participatiemiddag georganiseerd, kon men meespreken via doemee.zoetermeer.nl en is advies gevraagd aan de Raad voor Fysieke Toegankelijkheid.
Dit zijn de belangrijkste punten uit het plan:
Straten, stoepen, fietspaden, pleinen, speelplekken en parken worden beter toegankelijk.
Nieuwe en verbouwde gebouwen moeten goed bereikbaar en bezoekbaar zijn voor iedereen.
Gemeentelijke websites en digitale diensten worden toegankelijk, met alternatieven voor mensen die moeite hebben met internet.
De gemeente vraagt ondernemers en organisaties om hun locaties beter toegankelijk te maken, zoals winkels, horeca, medische centra en culturele plekken. Ook werkt de gemeente samen met het openbaar vervoer om haltes en stations toegankelijker te maken.
Toiletten in gemeentelijke gebouwen zijn open voor iedereen. Ondernemers wordt gevraagd dit ook te doen.
Evenementenorganisaties worden gestimuleerd om festivals en evenementen toegankelijk te maken, bijvoorbeeld met rolstoelvriendelijke plaatsen en toiletten.
Zoetermeer zet met dit manifest een belangrijke stap naar een stad waar iedereen zich welkom voelt en makkelijk kan meedoen. De gemeenteraad neemt naar verwachting nog voor de zomervakantie een besluit over het voorstel.
